2019西安西咸沣西第一小学、沣西实验学校教师招
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2019-11-05 21:00

  沣西新城是西咸新区五个组团之一,按照建设现代田园城市的基本理念,着力打造未来西安国际化大都市的综合服务副中心和战略性新兴产业基地。陕西沣西新城投资发展有限公司是陕西省西咸新区沣西新城开发建设(集团)有限公司下属子公司,投资兴办的西咸沣西第一小学、沣西实验学校为落实人才强校方略,现面向社会为两所民办学校广纳贤才。

  西咸沣西第一小学创建于2015年9月,规划24个教学班、1080个学生。学校秉承“从一而起、锻造一品”的发展理念,以“绿色教育”为引领,着力打造区域教育品牌。学校现有STEAM科技创新活动中心、智慧教室等20多个标准化、现代化专业部(教)室,为信息化、智慧化校园建设奠定了坚实基础。学校先后与英国、新加坡等多所国外学校建立长期合作关系。建校以来,学校分别获得全国生态文明教育示范学校、“十三五”国家规划全国重点课题全国特色示范基地学校,陕西省义务教育学校文化建设示范校,陕西省心理健康教育基地,西安市未成年人思想道德建设工作先进集体,西咸新区平安校园、书香校园、青年五四奖章集体、三八红旗集体等40余项奖项。

  沣西新城实验学校创建于2017年9月,规划54个教学班(小学36个班、中学18个班),2250个学生。学校以“共享智慧教育 奠基精彩人生”为办学宗旨,以“成就每一个学生的精彩”为育人理念,最终让每个孩子站在舞台中央。学校配有智慧教室、大型体育场和宿舍楼等现代化的教育教学设施100多间,省市区级以上骨干教师、学科带头人和教学能手达到30%以上,学校特级教师刘雪艳工作室的成立,以及陕西师范大学“未来教育研究中心实践基地”和“教师培训与资源研发基地”的落户为提升教师队伍水平搭建了广阔平台。学校与美国、加拿大等多所国外学校建立长期合作关系。多项国家“十三五”重点教科研课题立项,并先后获得“全国重点特色实验学校”“全国教育科研先进集体”“陕西省STEM教育种子学校”“全国生态文明教育特色学校”等30余项奖项。

  语文教师、数学教师、英语教师、体育教师、音乐教师、美术教师、科学教师、信息技术教师、综合实践教师、心理健康教师

  初中:语文教师、数学教师、英语教师、政治教师、信息技术教师、心理健康教师、美术教师、音乐教师

  满足基本条件前提下还需满足岗位具体要求,详情请参照附件《西咸沣西第一小学教师招聘岗位需求一览表》《沣西新城实验学校教师招聘岗位需求一览表》各岗位具体要求。

  获得区、县级以上“先进教育工作者”“优秀教师”等荣誉称号,“教学能手、骨干教师、学科带头人”及特级教师、正高级教师,满足其一者,学历及专业不限,其中主任岗位年龄上限可放宽至50周岁(1969年4月10日及以后出生)、教师岗位年龄上限可放宽至45周岁(1974年4月10日及以后出生),通过资格审核的应聘人员不参加笔试,直接进入面试。

  1.报名方式:本次招聘采用网上报名和资格初审,不设现场报名,每名应聘人员限报考一个岗位,不得改报、不得重复报名,请慎重选择报考职位。

  2.报名时间:2019年4月10日11:004月23日17:00(4月23日17:00之后报名者无效),应聘人员在系统内凡提交简历后,不能再修改报名信息或改报其他岗位。

  报名截止后,对初审通过人员,进行现场资格审核,将通过应聘人员报名时填写手机号码及邮箱,以短信和邮件形式向应聘人员进行通知,通过初审人员进入资格审核环节。资格审核贯穿于招聘工作全过程,任一环节发现应聘人员与岗位要求条件不符,取消应聘资格。

  (2)学历、学位证书原件、复印件,学信网《教育部学历证书电子注册备案表》纸质版;国(境)外学历需提供教育部留学服务中心认证材料;

  (5)有工作经验要求的岗位须提供工作证明材料,如:工作证明、劳动合同、离职证明、各类获奖资料、业绩成果等,有多段工作经历的要分段提供(需重点证明工作岗位、工作内容、工作时间);

  (1)应聘人员本人确有特殊原因不能前来资格审核的,可委托亲友办理,同时需携带被委托者身份证原件及复印件。

  (3)计划招聘人数和资格审核通过人数比例不得低于1:5,如果低于1:5,则该岗位与相似岗位进行合并,计划招聘人数不变。如无相似岗位或岗位合并后仍达不到开考比例的,则按比例缩减计划招聘人数或不予开考,缩减计划招聘人数及不予开考的岗位将通过前程无忧西安频道进行公告。

  (4)应聘人员提交的报考申请材料应当真实、完整、准确。应聘人员提供虚假应聘申请材料或在笔试、心理测评、面试、体检、录用等环节出现冒名顶替者,一经查实,取消应聘资格。对应聘人员的资格审核,贯穿于招聘工作全过程,既包括报名时的资格审核,也包括考察、公示,以及试用期期间。

  2.笔试成绩满分为120分,考试时间为120分钟。笔试科目均为《综合知识测试》,考试内容包括行政职业能力测验和岗位专业知识等;

  3.笔试结束后,按照招聘岗位人数与应聘人数1:5的比例,将笔试成绩由高分到低分确定面试人员名单,末位成绩并列的,一并进入面试;符合放宽条件且通过资格审核的应聘人员一并进入面试,不占用此名额。

  2.面试成绩满分为100分,合格分数线.面试结束后,按照招聘岗位人数与应聘人数1:1的比例,将面试成绩60分以上(含60分)人员,从高分到低分确定参加考察人员。

  通过资格审核、笔试、心理测试、面试、考察、体检环节确定的拟录用人员,将在前程无忧西安频道公示。

  2.实行合同制管理,试用期满后经考核合格予以正式聘用,薪资福利待遇按照两所学校薪酬制度执行。

  本次招聘不收取应聘人员任何费用,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,请勿上当受骗;

  大连学员彭慧涵:老师我是彭慧涵,我考上了,谢谢老师五天四晚耐心辅导及对我的关心照顾,超级大么么,以后常联系。